居家收納

　　□記者 馮蘭藺
　　晚報訊 滬擬探索入職補貼等政策扶持培育養老人才。今天舉行的市政協委員年末視察活動中，市民政局透露，申城將推動有關高等院校、中等職業學校等設置養老專業和課程，併在未來形成10萬人左右的職業化、專業化的養老服務隊伍。
　　本市正面臨著人口老齡化加快，高齡老人不斷增加，失能老人服務需求迫切，老年撫養繫數逐年升高的形勢。特別從今年起，新增老年人口中80%將是第一代獨生子女父母，傳統的家庭照料功能日益弱化，老年人對養老服務的需求更加旺盛。
　　數據顯示：“十二五”以來，本市新增養老床位11432張，新增老年人日間照料中心49家，新增社區老年人助餐服務店88個，每年新建和改造社區標準化老年活動室300家。2012年起，幫助1000戶低保困難老年人家庭進行“適老性”住房改造，及為10萬名老齡、獨居老人提供家庭互助服務納入市政府實施項目，受到老年人歡迎。目前，本市共有養老床位10.52萬張，每千名老年人擁有養老床位數近29張。
　　但需要正視的是，全市目前尚無養老設施佈局專項規劃，大部分區縣亦無區域規劃予以支撐。2012年幾個區縣還未能完成新建養老床位項目指標。本市明、後兩年每年需新建養老床位7500張，其中公建床位每年6000張，指標完成壓力很大。
　　市民政局還坦言，包括養老機構與社區為老服務機構等一直面臨服務人員緊缺、難以引進高素質人才的困境。由於職業前途不佳，社會上也缺乏專業培養為老服務人才的學校和專業。
　　下一步，本市將試點推進老年護理保障制度，進一步研究通過護理保障、商業保險等多渠道、多形式解決老年人的護理支付需求。同時，編製《上海市老年宜居社區建設細則》。在前期試點的基礎上，選定了40個社區繼續擴大試點，適時推出輔具租賃、喘息服務、照料者培訓等項目，鼓勵和輔助家庭成員照料老年人，強化家庭養老的基本支撐，讓老年人在熟悉的環境中養老。
　　至於養老服務人才匱乏的尷尬，有望通過推動有關高等院校、中等職業學校等設置養老專業和課程，逐步培養形成一支10萬人左右的職業化、專業化的養老服務隊伍來逐步化解。市民政局還透露，將把養老服務人才納入本市中長期人才發展規劃中，制定養老服務專業人才薪酬標準，並積極提高薪酬和社會保險待遇，改善工作條件。探索入職補貼政策，鼓勵大專院校對口專業畢業生從事養老服務。加強勞動保護和職業防護，對作出突出貢獻的養老服務從業人員，按有關規定給予表彰和激勵。　　（原標題：滬擬探索入職補貼培育養老人才）