□記者 馮蘭藺
  晚報訊 滬擬探索入職補貼等政策扶持培育養老人才。今天舉行的市政協委員年末視察活動中,市民政局透露,申城將推動有關高等院校、中等職業學校等設置養老專業和課程,併在未來形成10萬人左右的職業化、專業化的養老服務隊伍。
  本市正面臨著人口老齡化加快,高齡老人不斷增加,失能老人服務需求迫切,老年撫養繫數逐年升高的形勢。特別從今年起,新增老年人口中80%將是第一代獨生子女父母,傳統的家庭照料功能日益弱化,老年人對養老服務的需求更加旺盛。
  數據顯示:“十二五”以來,本市新增養老床位11432張,新增老年人日間照料中心49家,新增社區老年人助餐服務店88個,每年新建和改造社區標準化老年活動室300家。2012年起,幫助1000戶低保困難老年人家庭進行“適老性”住房改造,及為10萬名老齡、獨居老人提供家庭互助服務納入市政府實施項目,受到老年人歡迎。目前,本市共有養老床位10.52萬張,每千名老年人擁有養老床位數近29張。
  但需要正視的是,全市目前尚無養老設施佈局專項規劃,大部分區縣亦無區域規劃予以支撐。2012年幾個區縣還未能完成新建養老床位項目指標。本市明、後兩年每年需新建養老床位7500張,其中公建床位每年6000張,指標完成壓力很大。
  市民政局還坦言,包括養老機構與社區為老服務機構等一直面臨服務人員緊缺、難以引進高素質人才的困境。由於職業前途不佳,社會上也缺乏專業培養為老服務人才的學校和專業。
  下一步,本市將試點推進老年護理保障制度,進一步研究通過護理保障、商業保險等多渠道、多形式解決老年人的護理支付需求。同時,編製《上海市老年宜居社區建設細則》。在前期試點的基礎上,選定了40個社區繼續擴大試點,適時推出輔具租賃、喘息服務、照料者培訓等項目,鼓勵和輔助家庭成員照料老年人,強化家庭養老的基本支撐,讓老年人在熟悉的環境中養老。
  至於養老服務人才匱乏的尷尬,有望通過推動有關高等院校、中等職業學校等設置養老專業和課程,逐步培養形成一支10萬人左右的職業化、專業化的養老服務隊伍來逐步化解。市民政局還透露,將把養老服務人才納入本市中長期人才發展規劃中,制定養老服務專業人才薪酬標準,並積極提高薪酬和社會保險待遇,改善工作條件。探索入職補貼政策,鼓勵大專院校對口專業畢業生從事養老服務。加強勞動保護和職業防護,對作出突出貢獻的養老服務從業人員,按有關規定給予表彰和激勵。  (原標題:滬擬探索入職補貼培育養老人才)
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